Пенсия с 2018 года в России: последние новости

Пособие, которое каждый месяц получают люди определенного пожилого возраста, либо имеющие инвалидность, называется пенсией. Еще одним условием для получения пенсионного пособия является потеря кормильца в семье. Пенсия делится на два вида: государственное обеспечение и частное, все зависит от того, какая организация производит выплату гражданам.

Получение пособия в многих странах производится после достижения определенного возраста. Такой вид помощи осуществляется уже порядка ста лет. Практически во всех странах, за данный период, был изменен возраст для граждан, которые могут претендовать на получение пенсионного пособия.

На протяжении последних нескольких лет, во многих странах было принято решение о пересмотре пенсионных реформ, поскольку в мире довольно сильно обострилась демографическая ситуация.

Российскими чиновниками, также как и в других странах, за последние 17 лет было неоднократно внесены некие изменения в закон о начислении пенсионного пособия. На сегодняшний день в парламенте этот вопрос остается актуальным, и разрабатываются новые изменения в начислении помощи. Следовательно, большинство граждан ждут известия, о том какая будет пенсия с 2018 года, и на что следует надеяться.

Пенсионная реформа в истории

Первыми, кто ввел пенсионное пособие, были французы, которые провели данную реформу в 1673 году. На тот период вынесенное решение предполагало помощь только офицерам, служащим в морском флоте, а вот к простым гражданам оно не имело никакого отношения.

Уже через сто лет была проведена первая реформа по выплате пенсионного пособия, которая подразумевала помощь всем гражданам, служащим в государственных учреждениях, которым исполнилось 50 лет. Однако для получения пенсии, необходимым условием являлось наличие 31 года стажа в качестве государственного служащего.

По истечению 90 лет обеспечение граждан, достигших пожилого возраста, было принято в Германии. Чуть позже такой вид финансовой помощи ввели в Дании, а через 4 года правительством Великобритании была введена такая же система оплаты. Несмотря на то, что именно французы были первыми, кто выплачивал пенсионную помощь, их, данная реформа настигла только в 1910 году.

Размер пенсионного пособия подразумевал начисления из зарплаты работников, которые имели страховку, а также количество страховых взносов, которые они производили. Обязательным условием была страховка служащих граждан на случай получения инвалидности или же в случае отсутствия кормильца в семье. Именно такой способ начисления был полностью принят гражданами, проживающими на территории Европы, а также его поддержали в странах, расположенных по всему миру.

Россия во время правления царя, не осуществляла никаких выплат гражданам, достигшим пожилого возраста. Единственными, кто получал помощь, были некоторые чиновники, а также военнослужащие. Первые новшества были введены лишь через 10 лет после окончания существования империи. Тем не менее, государство проводило реформы не сразу, а постепенно, вводя при этом новые изменения.

Только в 1930 году Советская Россия приняла решение о начислении помощи по социальному страхованию, которая в свою очередь, не многим жителям страны помогала. Через два года, чтобы в стране не случился кризис, были приняты возрастные рамки оформления пенсионного пособия. Женщинам можно было оформить помощь лишь после достижения 55 летнего возраста, а мужчинам нужно было дослужиться до 60 лет.

Но, во время военных событий, которые проходили на территории Советского Союза, реформа пенсионного обеспечения была остановлена. Ее возобновили лишь в 1956 году. Тогда и было произведено узаконивание начисления пенсионного пособия для всех представителей населения страны.

Типы пенсионных систем

С середины двадцатого века до сегодняшнего дня, система пенсионного начисления имеет несколько видов, которые имеют между собой некоторые различия. В зависимости от того, какая организация осуществляет начисление пособия, существуют такие типы системы:

1. Распределительная система – такой вид начисления подразумевает обязательные страховые взносы, осуществляемые работающими гражданами, которые в дальнейшем идут на выплату пенсионного пособия людям, достигшим определенного пожилого возраста.
2. Накопительная система – такой вид пенсионного обеспечения подразумевает под собой индивидуальное внесение средств в пенсионный фонд, которое возможно производить на протяжении всего работоспособного периода жизни. В дальнейшем будет производиться выплата в виде пенсионного пособия.
3. Смешанная система – соединяет в себе вышеперечисленные методы начисления пенсионного пособия.

На сегодняшний день наиболее популярной системой является накопительная. Поскольку только на нее никак не оказывает влияние демографическая ситуация в мире.

Накопительный тип начислений позволяет гражданам самостоятельно определять какую часть денежных средств они могут внести в пенсионный фонд для дальнейшего получения выплат.

Дальнейший ход пенсионной реформы

За последние годы во всем мире произошли изменения связанные с достижением возраста для оформления пенсионного пособия. На 10 лет увеличился возраст для женщин, и на 5 для мужчин. Решение принять такие изменение имело демографический характер, поскольку оказание помощи гражданам, достигшим пенсионного возраста, стало непосильным для многих государств.

Изменения в пенсионной реформе были проведены в странах Евросоюза, поскольку именно там демографические проблемы больше всего оказывают влияние.

В 2000 году жители Германии начали получать пенсионное пособие только после достижения 67 лет. Однако в 2010 году комиссия Евросоюза приняла решение о рассмотрении увеличения возраста для оформления пенсии до 70 лет.

Данные цифры были получены вследствие проведения многочисленных демографических исследований и составления статистических сводок. Полученными данными является то, что уже по истечению 35 лет, работоспособного населения в возрасте от 15 до 65 лет станет на 50 миллионов меньше. А вот число пожилых людей, пенсионного возраста за этот период времени только возрастет.

Единственным выходом из сложившейся ситуации является увеличение возраста для выхода на пенсию и уменьшение пенсионного пособия. Данные нововведения со временем затронут и организации, осуществляющие пенсионные выплаты гражданам в пользу частных систем, которые заменять государственные учреждения.

Внесение данных изменений затрагивают все страны, которые входят в Евросоюз. Однако страны, входившие ранее в состав Советского Союза, не торопятся вводить такого рода изменения, поскольку их экономическое состояние еще находится на стадии развития. Поэтому для этих стран является характерным выплата государственной помощи гражданам, достигшим возраста для выхода на пенсию.

Грядущие пенсионные нововведения в России в 2018 году

Начиная с 2002 года в России появилось большое количество политиков, желающих внести изменения в закон о начислении пенсии гражданам. Поскольку демографические проблемы грозят на только странам Евросоюза, но и Российской Федерации. Они хотят вести изменения, благодаря которым, станет возможно полностью изменить всю систему пенсионных выплат.

Именно из-за инициативы таких политических деятелей, система пенсионного начисления активно изменяется с распределительного типа на накопительный и смешанный вид финансирования населения.

С недавних пор стало заметно активное внедрение определенных элементов накопительной системы пенсионного финансирования граждан. Реформы проводятся достаточно постепенно, чтобы избежать не стабильного положения в стране.

Следовательно, на данный момент, можно уже увидеть результаты таких изменений, поскольку распределительная система плавно переходит в смешанный вид, а в дальнейшем и вовсе станет накопительной программой финансирования пенсионного населения страны. По расчетам государственных деятелей Российской Федерации до 2025 года накопительная система будет занимать около 50 % всех начислений пенсионного фонда.

Данные изменения подразумевают такие задачи:

• Предоставление населению, достигшему пенсионного возраста, стабильную финансовую помощь, которая обеспечит достойный уровень жизни.
• Внедрение более эффективной системы начисления денежных средств для выплаты пенсионного пособия.
• Установление необходимого соотношения между гражданами, которые платят налоги в пенсионный фонд, и теми, кто получает финансовые выплаты.

На данном этапе главной задачей правительства Российской Федерации является осуществление изменений в несколько уровней, которые позволят смягчить и подготовить систему для введения дальнейших преобразований. Вследствие чего, Алексей Улюкаев, глава министерства экономического развития Российской Федерации, внес свои разработки по поводу изменения возраста выхода на пенсию работающих граждан, чтобы иметь возможность осуществить плавный переход на необходимые нововведения в законодательстве.

По его вычислением с 2018 года нужно осуществлять сдвиг в пенсионном возрасте на пол года, чтобы вывести возраст мужчин и женщин, выходящих на пенсию, на один уровень. По мнению А. Улюкаева, 63 года — это наиболее оптимальный возраст для оформления пенсионного пособия.

На сегодняшний день данные предложения находятся на рассмотрении у главы государства и парламента. Однако недавно было заявлено министром финансов РФ, что изменения в пенсионной сфере следует ждать в 2018 году. Правительство планирует успеть формирование накопительной системы финансирования граждан, которая заменит существующую схему пенсионного обеспечения.

Не учитывая все изменения, которые в ближайшее время затронут пенсионную сферу, минимальным размер пенсионного пособия будет составлять 12 000 рублей. Однако, производиться такое начисление будет уже с учетом введенных изменений в пенсионной закон.

Видео новость

Статья написана для сайта https://mana.su