Пенсии представляют собой регулярное денежное пособие, которое государство выплачивает лицам, преступившим отметку пенсионного возраста, установленного органами гос. власти. Кроме этого, пенсии могут выплачиваться лицам с инвалидностью или же семьям, которые лишились кормильца. Зачастую такой тип финансового обеспечения принято разделять на частное и государственное, которые варьируются в зависимости от организации.
Стоит упомянуть, что пенсионное обеспечение, по достижению установленного возраста практикуется в странах всего мира вот уже более ста лет. За это время пенсионный возраст, после достижения которого человек имел право на пенсионные выплаты, неоднократно менялся.
На данный момент в большинстве стран мира с развитой экономикой наблюдается тенденция, которая заключается в повышении уровня пенсионного возраста для трудоустроенных граждан в связи с назревающими демографическими проблемами. И наша страна не является исключением, именно поэтому, начиная с 2000 года, законопроект о начислении денежных выплат россиянам, достигшим установленного пенсионного возраста неоднократно пересматривался и корректировался парламентом.
На данный момент между чиновниками не утихают споры касательно новой реформы, ну а простые люди просто строят предположения касательно того какая будет пенсия с 2018 2019 года, и задаются вопросом, будет ли это пособие вообще выплачиваться.
содержание
Пенсионная реформа в истории
Согласно официальным источникам, первая пенсионная система была введена в 1673 году на территории Франции, тогда денежной содержание полагалось исключительно офицерам морского флота. Но, спустя столетие, произошла первая в своем роде пенсионная реформация, согласно которой выплата определенной суммы денежного пособия распространялась на гражданских, то есть государственных служащих, которые достигли возрастной отметки в 50 лет.
При этом, единственным важным требованием для того, чтобы претендовать на пособие было наличие трудового стажа сроком не менее 31 лет. Далее, спустя примерно 90 лет на территории Германии было введено более универсальное денежное обеспечение населения, после чего такая идея была внедрена в Дании, а спустя 4-5 лет на территории Туманного Альбиона. Не лишним будет сказать, что Франция присоединилась к универсальной системе обеспечения населения аж в 1910 году, хотя и была первопроходцем в данной сфере.
Такое нововведение предполагало то, что размер пенсии полностью зависел от суммы страховых платежей и заработной платы застрахованных трудящихся, кроме того, в данном случае обязательным было страхование работников, на случай потери кормильца семьи или же возникновения инвалидности.
Стоит сказать, что рабочие по всей Европе были полностью удовлетворены такой системой, благодаря чему она быстро прижилась в большинстве стран цивилизованного мира. При этом стоит понимать и тот факт, что царская Россия довольно сильно отставала в данном вопросе, поскольку система пенсионного обеспечения и вовсе отсутствовала. При этом, некоторая часть финансов из казны государства начислялась определенным категориям военных и чиновников
По сути, ощутимые изменения в данной сфере на территории России произошли спустя 10 лет после становления Советского Союза, когда власти начали постепенно внедрять социальные реформы. Так, уже в 1930 году властью СССР было издано распоряжение, согласно которому выплачивалось денежное пособие по социальному страхованию, которое лишь немного помогало рядовым гражданам.
Спустя два года после распоряжения, с целью избежать кризиса, власти приняли официальный законопроект который утвердил пенсионный возраст в 60 лет для мужчин и 55 для женщин, это означало, что теперь каждый советский рабочий может выйти на пенсию по достижению этой возрастной отметки.
Несколько лет спустя, пришедшая война помешала сделать реформу более совершенной, поэтому разработка пенсионной системы продолжилась только после 1956. Именно в 1956 властью страны был принят закон, который подразумевал выдачу пенсий представителям всех слоев социума.
Типы пенсионных систем
Начиная с середины прошлого века, в большинстве стран мира принято разделять пенсионные системы на несколько подвидов, которые существенно отличаются между собой.
Так, согласно источнику финансирования выделяют три типа систем:
- распределительная;
- накопительная;
- смешанная.
Основу распределительной системы составляет социальное страхование граждан, при котором обязательные отчисления трудоустроенного населения направляются на выплату пенсионного обеспечения гражданам, достигшим пенсионного возраста.
Следующий вид – это накопительная система. Суть такого метода лежит в индивидуальной ответственности, поскольку каждый трудоустроенный человек должен ежемесячно отчислять некоторый процент со своего дохода в негосударственный пенсионный фонд. Сумма накопленной пенсии будет доступна после выхода трудящегося на пенсию.
Наконец, последний, смешанный тип – такая система объединяет в себе оба вышеназванных вида.
Стоит упомянуть, что эксперты считают накопительную систему наиболее удачной, поскольку она не только ведет к увеличению инвестиций, но и финансово защищает вкладчика. Кроме того, накопительная система дает право самостоятельно решать уровень ежемесячных платежей. Важно знать, что на данный момент чиновниками РФ активно рассматривается вопрос касательно того каким образом будет начисляться пенсия с 2018 2019 года
Дальнейший ход пенсионной реформы
Последнее время в большинстве экономически-развитых странах мира наблюдается тенденция, которая заключается в существенном увеличении пенсионного возраста – для женщин на 10 лет, а для мужчин – на 5. Политики объясняют такие изменения тем, что в социуме назревают демографические проблемы, которые ведут к тому, что государству все труднее обеспечивать граждан пожилого возраста.
На данный момент большинство стран Европейского Союза, где такие проблемы более ощутимы, успели ввести некоторые новации. Так, в Германии, еще с 2000-х годов было принято решение о выходе на пенсию мужчин по достижению 67 лет, а уже 10 лет спустя – в 2010, Еврокомиссией было выдвинуто предложение, согласно которому возрастной порог увеличивается до 70 лет.
Такое предложение основывается на детальных демографических исследованиях, проведенных статистическим управлением ЕС, согласно которым спустя 35-40 лет количество трудоспособного населения, возрастом 15-65 лет резко сократится практически на 50 миллионов человек, при этом число граждан преклонного возраста только увеличится.
Принимая во внимание представленные расчеты, правительство стран Европы было вынуждено пойти на увеличение пенсионного возраста. Влияние таких изменений почувствуют на себе и пенсионные организации, поскольку с течением времени будет наблюдаться смещение популярности от государственных фондов, к частным.
Стоит отметить, что подобное развитие ситуации на данный момент наблюдается во всех странах Евросоюза. Но, в отличие от представителей ЕС, страны, некогда входившие в состав СССР не спешат перенимать подобный опыт
Грядущие нововведения в России на 2018 2019 год
Начиная, примерно, с 2002 на территории России все больше политиков настаивают на том, что пенсионная система государства требует особого внимания и просто-таки нуждается в нововведениях, ведь демографические проблемы актуальны не только для стран ЕС, но и для нашего государства также.
Подобные настроения среди чиновников, и ситуация в целом, дали свои плоды, а пенсионная реформа в нашем государстве начала набирать обороты еще в 2013 году. С 2013 года происходит процесс, который ставит перед собой цель перейти на накопительную и смешанную системы пенсионной поддержки. Уже сейчас, некоторые элементы обеих систем были внедрены на практике, тем не менее, власти стараются провести реформы «плавно», чтобы не спровоцировать развитие финансовой дестабилизации в государстве.
Кроме того, сегодня можно наблюдать массовый переход к системе смешанного типа, который в перспективе поможет внедрению накопительной единой системы. Согласно заявлениям министров нашего государства, уже к 2025 году доля накопительных пенсий должна увеличиться на 50%.
Среди основных целей реформирования пенсионной системы можно выделить следующие:
- ликвидация дисбаланса между налогоплательщиками и получателями пенсионной помощи;
- обеспечение населению стабильного дохода после достижения установленного пенсионного порога;
- имплементация прогрессивного метода накопления денежных средств.
На нынешнем этапе реформирования системы пенсионного обеспечения перед политиками РФ поставлено задание о внедрении многоуровневой схемы, которая бы действовала параллельно с традиционной системой и позволяла осуществить необходимые изменения максимально легко.
Именно поэтому, главой минэкономразвития Алексеем Улюкаевым было выдвинута инициатива о повышении пенсионного возраста, для того, чтобы максимально детально рассмотреть и подготовить необходимые элементы реформы. Согласно предложению министра, правительство должно, начиная с 2018 2019 года, ежегодно увеличивать пенсионный возраст на 6 месяцев, для того, чтобы в дальнейшем уравнять возрастную отметку для мужчин и женщин. Глава ведомства полагает, что оптимальным возрастом для выхода на заслуженные отдых будет достижение 63х лет.
Стоит отметить, что сейчас данное предложение рассматривается президентом и парламентом, а поэтому какой-либо конкретной информации по нему нет
Помимо этого, министр финансов нашего государства в одном из интервью поделился информацией о том, что начало изменений пенсионной системы запланировано на 2018 2019 год. Считается, что именно в 2018 2019 году государство внедрит прогрессивную модель аккумуляции пенсионного капитала, что станет одним из важнейших изменений для отмены устаревших схем.
В данном случает стоит сказать, что независимо от новаций, те граждане, которые достигли пенсионного возраста и вышли на заслуженный отдых могут рассчитывать на пенсию, суммой не менее 12000 рублей. При этом не стоит забывать, что пенсии 2018 2019 года будут рассчитываться в соответствии с внесенными в действующий закон поправками.
Видео новость
Статья написана для сайта https://mana.su
