На данный момент активно внедряются реформы по перевооружению ВС РФ 2018. Они включают в себя модернизацию техники и материального обеспечения, и с каждым годом только набирают оборотов.
Происходит утверждение и принятие на вооружение новых образцов техники, строится новая, улучшенная инфраструктура армии, повышается мастерство военных. Все эти меры предпринимаются не первый год, так что вопрос реформы все еще открыт.
Несмотря на все принимаемые меры, существует неуверенность в том, что программа по перевооружению с 2008 по 2020 год будет выполнена в срок и в полном объеме. Все потому, что в стране наблюдается нестабильное экономическое положение и поэтому сложно прогнозировать такие долгосрочные шаги.
Сама проблема военной реформы назрела задолго до 2008 года и впервые была озвучена именно в то время. Тогда были предложены первые шаги, и они обязательно должны включать в себя некоторые меры. Мероприятия, направленные на улучшение вооруженных сил разделены на несколько этапов – изменение структуры вооруженных сил, а затем и их качества в лучшую сторону, причем, не всегда за счет численности.
Сейчас, по прошествии нескольких лет, можно говорить про этапы прошедшего перевооружения:
- I этап – начался в 2008 году и закончился в 2011;
- II этап – проходил с 2012 по 2015 год;
- III этап – стартовал в 2016 году и должен завершиться в 2020.
содержание
Организационно-штатные маневры
Первые шаги реформы включают в себя изменение структуры и численности армии, что должно значительно повысить ее управляемость и эффективность.
Во-первых, в самом начале проводилась оптимизация численности военнослужащих, изменения в штатном расписании, разрабатывались новые подходы в управлении, проводилась реформа подготовки молодых солдат и учебных заведений всех уровней для подготовки солдат и офицеров.
Так, практически был осуществлен отход от прежней системы, состоящей из четырех звеньев – военный округ-армия-дивизия-полк. Теперь остались всего лишь три звена – военный округ-оперативное управление-бригада. После оптимизации уменьшилось количество военных округов, где было утверждено свое командование резерва. Но самое главное – это сокращение количества военных частей.
Можно проанализировать, сколько и кого было сокращено по родам войск:
- Сухопутные силы – на 90%;
- Военно-морской флот – 49%;
- Военно-воздушные силы – 48%;
- Стратегические ракетные войска – на 33%;
- Воздушно-десантные силы – на 17%;
- Космические войска – на 15%.
Сокращение количества солдат и офицеров стало главной особенностью военной реформы. Больше всего это коснулось младшего и среднего командного состава. Из 300 тысяч офицеров было уволено около половины. Сейчас эксперты спорят, как это сказалось или скажется на управлении армией.
Пока единого мнения на этот счет не существует.
Но руководство призналось, что сокращение прошло не так успешно, как планировалось. Оптимизация неудачна, и ее последствия вскрылись уже сразу. Например, профессионалы из младшего офицерского звена были полностью вымыты из войск.
Замена прапорщиков сержантами не оправдала себя. Тогда мало кто решался вернуть все назад или предложить иные пути по улучшению ситуации в данной сфере. Но теперь уже доподлинно известно, что планируется возвращение прапорщиков на свои места, пусть и не в полном объеме.
Кроме всего прочего, на 2018 год, как ни парадоксально, готовится увеличение численного состава российской армии. Утверждено, что офицеров будет 220 тысяч, из них 50 тысяч мичманов, на контракте будет служить 425 тысяч человек, на срочную службу призовутся 300 тысяч. В последнее время наблюдается увеличение желающих пойти на контракт. Эта тенденция свидетельствует о востребованности профессии.
В рамках реформы проходит и сокращение учебных центров и других заведений по подготовке кадров. На их месте частично были сформированы научные учреждения, которые курируются Министерством обороны. Пока они еще себя не зарекомендовали, но на это нужно время.
Оптимизация социального обеспечения военнослужащих
На втором этапе были проведены меры по изменению законодательства и ситуации в сфере материального обеспечения. Это важны шаг на пути повышения престижности и привлекательности военных профессий.
Так, в этой сфере реформа включала в себя вопросы обеспечения жильем солдат и офицеров, из медицинского обслуживания, организации досуга. Были увеличены как материальное обеспечение, так и проведены меры по повышению квалификации, профессиональной переподготовки.
На сегодняшний момент есть положительные тенденции по сокращению количества не обеспеченных жильем офицеров. По сравнению с 2009 годом эта цифра существенно снизилась. Как свидетельствует статистика, до 2012 года этот вопрос решался хорошими темпами, однако позже они существенно замедлились.
Как планировало военное ведомство, ликвидация очереди на жилье должна была произойти в 2013 году. Но этот процесс так и не закончился. Чтобы снять напряженность, было принято решение выдать ожидающим единоразовую материальную помощь
Существенное повышение денежного довольствия произошло в 2012 году. Оклады и иные выплаты поднялись в три раза, возросли военные пенсии. Это положительно отразилось на духе солдат, повысило спрос на военную службу. Также были отменены абсолютно все надбавки и выплаты, действовавшие до текущего момента. Вместо них были введены новые, при этом изменены механизмы их назначения и расчетов.
На данном этапе проводилось и повышение качества солдат. Так, все пришедшие на службу, должны пройти так называемые «курсы выживания», направленные на улучшение профессиональных навыков. При назначении офицеров на новые должности так же необходимо пройти переподготовку и сдать тесты.
Реформа перевооружения в настоящее время
Третий, и последний этап, включает в себя покупку новой техники, соответствующей всем современным требованиям. Это самый сложный и дорогостоящий момент, который проходит с некоторыми сложностями и задержками по времени.
После завершения реорганизации структуры и качества живых ресурсов, реформа перешла к своей завершающей стадии. Это закупка новой техники. По состоянию на 2016 год план на этом направлении выполнен на 47%, что является, в принципе, удовлетворительным результатом – по плану на это время цифра должна была быть 30%. Так, армия получила новое стрелковое оружие, тяжелую технику, вертолеты, современные танки и иные вооружения.
Согласно сценарию, в 2020 году часть нового вооружения должна составлять не меньше 70%. В этом случае модернизация будет завершена в срок и в полном объеме, что позволит вывести вооруженные силы на принципиально новый уровень
Уже сейчас, даже когда реформа находится в стадии реализации, можно говорить о больших сдвигах и положительных тенденциях к дальнейшему изменению в лучшую сторону. Так, после реформирования управления, войска стали подвижнее, улучшение материального уровня способствовали повышению мотивации личного состава, подготовка и переподготовка повысила боевые и профессиональные качества солдат и офицеров.
Военная мощь государства только растет, что неоднократно отмечали как отечественные, так и зарубежные эксперты. Это непременно приведет в ближайшие годы к выводу Российской армии на передовые позиции в мире, причем, не только по количеству, но по качеству.
Видео новость
Статья написана для сайта https://mana.su
