Безусловно, ключевым моментом для укрепления новой семьи, станет решение о рождении малыша. И особенно высока ответственность тогда, когда пара решает завести двух или же более ребятишек. В условиях нынешней непростой экономической ситуации отважиться на подобный шаг особенно новосозданным семьям молодых россиян довольно сложно, ведь финансовый климат в стране оставляет желать лучшего.
Именно этот фактор вынуждает семьи молодых россиян подумать дважды, прежде чем решиться завести ребёночка. Все отлично понимают, что обретение молодой парой статусов «отца» и «матери» – это не только поздравления и море положительных эмоций, но и множество разнообразных хлопот, среди которых, пожалуй, наиважнейшим будет именно экономический фактор.
Он с первого дня появления малыша на свет и оказывается на плечах его родителей. И речь здесь даже не идёт о том, чтобы новорожденный с первого дня жизни был обеспечен всем самым дорогостоящим: питанием, одеждой, игрушками и т.п. Однако, малышу с рождения просто жизненно необходимы такие вещи, как: одёжки, некоторые гигиенические вещи, средство передвижение в виде колясочки и конечно же, место для сна – кроватка или люлька.
Если же взглянуть на нынешние цены на детские подгузники и смеси для кормления малыша, то в руках невольно возникает некое ощущение нервной дрожи, а стоимость одёжек для малыша так и вообще способно ввергнуть не столько маму, сколько папу в состояние длительной фрустрации. Эту довольно непростую ситуацию усугубляет ещё и тот момент, что после рождения маленького, молодая мама на время необходимое для ухода за новорожденным теряет рабочее место, а значит и свою заработную плату.
Конечно, случается, что до момента рождения малыша будущая мама не была трудоустроена, то есть занималась ведением домашнего хозяйства. К тому же, нередко получается и так, что вся ответственность, касающаяся наполнения семейного финансового резерва всецело вверяется только мужу.
При любых обстоятельствах, занята была будущая мама до декретного отпуска или же не имела рабочего места, её будет интересовать вопрос финансовой помощи со стороны государства на период её пребывания в вынужденном отпуске, во время которого её основной деятельностью будет уход за ребёнком.
Так вот, целью данной публикации и станет выяснение размера выплат в связи с беременностью и родами в 2018 году, выплату которого молодым мамочкам гарантирует российское законодательство.
содержание
Кто может получать пособие по беременности и родам
Первый момент, на который следует обратить внимание, заключается в том, что на получение упомянутого вида социальной помощи могут претендовать исключительно роженицы. В нашей публикации будет приведён приблизительный список статусов, которыми должны обладать будущие мамочки, которые имеют законные права получение бюджетных выплат социального характера в связи с наступлением беременности и родами.
Весь список статусов декретчиц, которые предоставляют им законодательно закреплённые права претендовать на начисление и получение вышеупомянутого вида социальной гос. помощи содержит Федеральный Закон «О государственных пособиях гражданам имеющих детей»
Так вот, исходя из положений означенного законодательного акта основными категориями будущих мамочек, которые пребывая в «интересном положении», могут претендовать на получение пособия по беременности и родам, являются женщины:
- имевшие до даты рождения ребёнка рабочее место;
- занимающиеся частным предпринимательством;
- официально не трудоустроенные;
- студентки, проходящие курс обучения на стационарной форме;
- военнослужащие-контрактники;
- матери, которые усыновили ребёнка.
Семьи, планирующие завести ребёнка в 2018-м должны понимать тот момент, что существует большая разница между пособиями для мамочек, работавших до отпуска по причине ухода в декрет и мамаш, не имеющих рабочего места. Эта разница имеет существенный финансовый диссонанс, который объясняется механизмом начисления упомянутого вида социальной выплаты.
По сути, государственная помощь в связи с наступлением беременности и родами, которая выплачивается будущей мамочке, это, ни что иное, как плата со стороны организации или же частного предпринимателя предоставившего женщине рабочее место, вынужденного периода длительного отсутствия на рабочем месте, (вызванным потребностью ухода за новорожденным ребёнком) своей подчинённой.
Финансирование упомянутого вида соц. помощи осуществляется единоразово, в рамках одной выплаты. Касаемо мам, не имевших до выхода в декрет рабочего места, государство тоже предусмотрело возможность получения пособия по беременности и родам, но уже в качестве именно выплаты социального характера. Причём, в данном случае её размер будет исчисляться, отталкиваясь от размера минимальной зарплаты.
Следует заметить, что весомая роль в начислении пособия по беременности и родам государством отведена органам местного управления, а именно их отделам социальной защиты населения. Именно от сотрудников этих отделов зависят расчеты сумм пособий, что напрямую входит в их компетенцию.
Что касается мамочек, родивших ребёнка пребывая в статусе не имеющих рабочего места, то они могут рассчитывать на законную помощь от государства в виде пособия по беременности и родам, только при условии пребывания на учёте в местных подразделениях госслужбы занятости.
Что же касается женщин, официально не трудоустроенных, и не пребывающих в статусе ищущих работу, то они на госпособие, выплачиваемое в случае беременности и рождения ребёнка претендовать не могут вообще.
Где оформлять пособие
Мамам официально не имеющим рабочего места, но желающим оформить госпособие выплачиваемое в связи с беременностью и родами, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту проживания. Что же касается женщин, имеющих гражданство Российской Федерации и усыновивших ребёнка, то для них оформление государственной помощи осуществляется в общем порядке – через органы социальной защиты на местах.
Относительно трудоустроенных гражданок РФ и будущих мам, пребывающих на службе по контракту в структуре Вооружённых Сил Российской Федерации, процедура оформления «декретных» выплат осуществляется при посредничестве сотрудников отдела кадров соответственно по месту занятости или прохождения контрактной службы.
Что касается студенток, то для оформления государственной помощи по беременности и родам они должны обратиться в деканат факультета, на котором они проходят обучение.
Касаемо будущих мам, занимающихся любыми видами частного предпринимательства, для них оформлением пособия по беременности и родам будут заниматься специалисты местных отделов органов социальной защиты населения.
Относительно размера государственного пособия для этой категории мамочек, следует заметить, что он будет зависеть от размера социальных взносов сделанных конкретной мамой в бытность её частным предпринимателем. Соответственно: чем больше были взносы – тем больше будут выплаты.
Главный вопрос – размер пособия для молодых мам
На сегодняшний день становится понятной зависимость размеров пособий от категорий мам. И всё же, давайте уточним, на какую сумму помощи от государства могут претендовать будущие мамы в зависимости от наличия у них (или же отсутствия) того или иного статуса.
Так вот, женщины, сохранившие за собой место работы, получат госпособие равное ста процентам от получаемой ими зарплаты, суммарно взятой за 2 года работы предшествовавшие году ухода в декрет. Касаемо женщин утративших работу из-за того, что обеспечивавшее их занятостью предприятие было ликвидировано, то они тоже могут получить выплату через органы социальной защиты населения на местах.
Если же будущая мама совмещала трудовую деятельность у двоих (и более) работодателей на протяжении 2-х лет, она, в соответствии с требованиями законодательства, имеет право на получение выплаты госпособия от двоих (и более) работодателей. Отталкиваясь от уровня минимальной зарплаты, который на сегодняшний день равен сумме 7800 руб. несложно подсчитать как минимальный, так и максимальный уровень пособия по беременности и родам гарантированные государством в 2018 году.
Минимальный размер разовой выплаты – минимальный уровень соцпособия тоже может варьироваться. Он напрямую связан с характером протекания родовой деятельности и декретного отпуска связанного с ней:
- 34 520 руб. 55 коп. при родах протекавших нормально (без осложнений) и декретном отпуске, длящемся 140 дней;
- 38 465 руб. 75 коп. при родах во время которых возникли определённые осложнения и декретном отпуске длящемся 165 дней;
- 47832 руб. 62 коп. в случае многоплодной беременности и декретном отпуске длящемся 194 дня;
Что касается максимального размера пособия, то здесь тоже существует прямая связь с протеканием родов и количеством рождённых деток:
- 266191 руб. 80 коп. при родах протекавших нормально (без осложнений);
- 296207 руб. 93 коп. при родах протекавших с осложнениями;
- 368361 руб. 15 коп. при родах в случае многоплодной беременности.
Мамы, стаж работы которых составляет менее шести месяцев, получат выплату по беременности и родам, размер которой привязан к МРОТ
Что касается мам, которые не работали, то они могут претендовать на пособие, состоящее из суммы всех причитающихся им социальных выплат. В 2018 году мамы, не имеющие места работы, могут рассчитывать на пособие в 613 руб. 14 коп.
Размер выплат для студенток дневной формы обучения будет исчисляться исходя из размера стипендии. Например, если в 2017 году минимальная сумма стипендии равна 1340 руб., то в 2018-м её обещано проиндексировать на 5,9%, а в 2019 году сумму минимальной стипендии планируют проиндексировать ещё на 4,8%.
Мамы-военнослужащие, несущие службу по контракту, будут претендовать на сумму пособия, исчисляемую исходя из суммы их денежного довольствия. В 2018 году она будет равняться приблизительно 30000 руб.
Видео-новость
Статья написана для сайта https://mana.su